为进一步拓宽学生就业口径，贯彻学院“系为主体，人人参与”的学生就业工作指导精神，加强非铁专业学生的就业落实工作。铁道运输系积极转变思路，以加强校企合作为契机，积极推行“实习加就业”模式，并且取得了良好效果，为学生创造了实习就业机会。
面对各种类型企业的层层严格考核和众多不同学历层次求职者的竞争，铁道运输系同学充分发挥专业特长，努力自信，坚持到底。最终，物流管理（铁路）专业2013级应届毕业生，6人进入北京地铁运营有限公司，9人进入德邦物流吉林省有限公司，3人进入京东商城固安物流基地，1人进入唯品会（中国）华北区物流中心，1人进入中国南方航空公司，1人进入北京志诚体育有限责任公司，1人进入深圳市伯仟金融四平分公司；城市轨道交通运营管理专业2013级应届毕业生1人进入德邦物流吉林省有限公司。部分实习同学由于表现优异，已经被提拔为班组长等基层管理岗位，展现了“铁院运输人”在半军事化管理环境中养成的吃苦耐劳、踏实肯干、拼搏创新的精神风貌，为学院在企业树立了良好形象。
近年来，铁道运输系高度重视学生就业工作，全面落实学院“工作抓落实”的年度工作指导精神，派出专业老师积极联系就业企业，主动和企业沟通，了解企业用人需求，组织企业人员来校讲座和招聘。以后，铁道运输系还将继续保持和拓展学生的就业渠道，联系适合专业特点的企业来校招聘，为学生就业工作保驾护航。
