为落实学院的“十三五”师资队伍建设规划，推进青年教师的培养工作，提高青年教师的教育教学质量和实训教学能力，建设一支德才兼备的高水平“双师素质”教师队伍，铁道运输分院于9月19日下午在教学楼915对青年教师的培养进度进行了考核，于伯良院长对新教师的成长情况进行了点评。
本次考核主要内容为新教师的公开课试讲，通过试讲对新教师主讲课程的能力水平进行考核。试讲分为两个部分，一是青年教师的初期探讨课，二是期末汇报课，参加试讲的有朱鹏、杨鹏程、王磊、赵贺、鲁矛、王宇、宋玥七名青年教师。为有效提升青年教师基本功，分院要求新教师每次试讲完整一节课，要求完全脱稿，粉笔板书不使用PPT。每节课试讲结束后，分院全体教师都进行了讨论，针对新教师试讲过程中的不足提出了批评并给出改进意见。
通过本次考核活动，发现青年教师在课堂教学能力方面有所提高，对学校及教学工作的责任感与使命感加强，这有利于青年教师更好地融入教学队伍。此外，通过加深对师德师风要求的理解，深入反思教学中存在的问题，进一步完善教学过程，掌握教学方法，提高我院教师队伍整体水平，保证学院人才质量。
朱鹏老师
赵贺老师
鲁矛老师
王宇老师
宋玥老师